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C-THR96-2411認証pdf資料、C-THR96-2411最新関連参考書
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SAP C-THR96-2411 認定試験の出題範囲：
| トピック |
出題範囲 |
| トピック 1 |
- Build Validation and Data Validation: This section of the exam measures the skills of the target audience in covering building validation processes and ensuring data integrity within SAP SuccessFactors Workforce Analytics.
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| トピック 2 |
- Process Data and Hierarchies: This section of the exam measures the skills of data managers and covers processing data and managing hierarchies within SAP SuccessFactors Workforce Analytics. It emphasizes techniques for organizing data for analysis.
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| トピック 3 |
- Metrics Pack Fundamentals: This section of the exam measures the skills of SAP Professionals and covers the fundamentals of metrics packs in SAP SuccessFactors Workforce Analytics. It includes understanding how metrics packs are structured and utilized for reporting purposes.
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| トピック 4 |
- Create Lookups and Events: This section of the exam measures skills of SAP Consultants and covers creating lookups and events within SAP SuccessFactors Workforce Analytics.
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| トピック 5 |
- SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA - Prerequisites and Implementation Methodology: This section of the exam measures the skills of SAP consultants and covers prerequisites and methodologies for implementing Workforce Analytics on SAP HANA. It emphasizes understanding the steps required for successful deployment. A key skill assessed is following implementation methodologies to ensure project success.
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| トピック 6 |
- Configure Dimensions and Add Measures: This section of the exam measures the skills of data analysts and covers configuring dimensions and adding measures in SAP SuccessFactors Workforce Analytics. It includes understanding how to set up dimensions for effective reporting.
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| トピック 7 |
- SAP SuccessFactors Employee Central Fundamentals: This section of the exam measures the skills of SAP consultant administrators and covers the foundational concepts of SAP SuccessFactors Employee Central. It emphasizes understanding employee data management and organizational structure within the platform. A key skill assessed is managing employee records effectively to support HR processes.
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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Workforce Analytics 認定 C-THR96-2411 試験問題 (Q47-Q52):
質問 # 47
When using the Build Fact Data and Cube Command the initial load fails with the following message in the log:
Error: System.ArgumentException: Item has already been added. Key in dictionary: '[location].[location].[level1_che_zznostateprovince_geneva]' Key being added: '[location].[location].[level1_che_zznostateprovince_geneva]' at System.Collections.SortedList.Add(Object key Object value) at System.Collections.SortedList.SyncSortedList.Add(Object key Object value) at Hrml.DataObjects.HrmlOrgCubeDimensionTree.AddTreeNode(String path String parentPath Int32 depth String caption) in How do you fix the error?
- A. Ensure 'geneva' has a parent in the SQL statement.
- B. Convert all geneva' into upper case in the SQL statement.
- C. Make sure 'geneva' has a unique single parent in the SQL statement.
- D. Exclude 'geneva' from the hierarchy.
正解：C
質問 # 48
Which measures are examples of a Base Input measure? Note: There are 2 correct answe rs to this question.
- A. Terminations
- B. Net Hire Ratio
- C. Terminations-Voluntary
- D. EOP Headcount
正解：A、D
質問 # 49
Where can you access the configuration screens for SAP SuccessFactors Workforce Analytics OLAP cube on SAP HANA?
- A. WFA on HANA Data Factory
- B. WFA on HANA Admin
- C. SuccessFactors Admin
- D. Target Setting
正解：B
質問 # 50
How do you implement Promotion Out, Demotion Out, and Transfer Out metrics? Note: There are 3 correct answe rs to this question.
- A. Map nodes into corresponding categories in the Recruitment Source dimension.
- B. Configure Event List and Hire, Movement, Terms
- C. Configure measure Movement In.
- D. Map nodes into corresponding categories in the Separation Reason dimension.
- E. Configure measure Movement Out.
正解：A、C、E
質問 # 51
What is the purpose of the Specification document?
- A. It contains all business logic and source data locations for the implementation.
- B. It provides a list of discrepancies between the customer's expected results and SAP results.
- C. It provides an overview of the implementation process.
- D. It contains customer responses to questions related to the implementation process.
正解：A
質問 # 52
......
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